3asالاقتصاد والمناجمنتتسيير موارد المؤسسة

الموارد البشرية

آخر تحديث: 2026-09-22•محتوى معتمد وفق المنهاج الوزاري

مقدمة الدرس والشرح التأسيسي

الموارد البشرية هي مجموعة من الأفراد المختلفين الذين يعملون معًا لتحقيق أهداف المؤسسة. وظيفة تسيير الموارد البشرية تهتم باتخاذ القرارات التي تؤثر على هؤلاء الأفراد.

تطبيق نموذجي محلول:

عرّف بإيجاز وظيفة تسيير الموارد البشرية في المؤسسة. ما هي المهام الرئيسية الثلاث التي تضطلع بها هذه الوظيفة؟
طريقة الحل:
وظيفة تسيير الموارد البشرية هي الوظيفة التي تعنى بوضع واتخاذ الإجراءات والقرارات التي تؤثر مباشرة على الموارد البشرية في المؤسسة.
المهام الرئيسية الثلاث هي: المهام الإدارية، مهام التسيير، والمهام الإعلامية.

وظيفة تسيير الموارد البشرية تعنى بإدارة القرارات والإجراءات المتعلقة بالموظفين. تشمل المهام الرئيسية: المهام الإدارية، مهام التسيير، والمهام الإعلامية.

محاور الدرس المتبقية

  • 1المهام الإدارية تشمل تنظيم العمل، دفع الأجور، تحديد العطل، وإدارة الغيابات....
    مقفل في التطبيق
  • 2مهام التسيير تحدد السياسة الاجتماعية للمؤسسة، مثل تحسين الفعالية وظروف العمل وال...
    مقفل في التطبيق
  • 3المهام الإعلامية هي إعلام العمال بالمستجدات داخل المؤسسة عبر وسائل الإعلام الداخ...
    مقفل في التطبيق
  • 4التسيير التقديري للموارد البشرية هو تحديد احتياجات كل قسم في المؤسسة من حيث نوعي...
    مقفل في التطبيق
  • 5يساعد التسيير التقديري على معرفة ما إذا كانت الموارد البشرية الحالية كافية لتحقي...
    مقفل في التطبيق
  • 6يمكن أن يكون التوظيف داخليًا عن طريق الترقية أو التحويل، أو خارجيًا من خارج المؤ...
    مقفل في التطبيق
  • 7التكوين هو مجموعة الإجراءات التي تتخذها المؤسسة لتطوير مهارات ومعارف العمال لتحس...
    مقفل في التطبيق
  • 8الاستقطاب هو البحث عن المرشحين المناسبين للوظائف، بينما التوظيف هو إعطاء الوظائف...
    مقفل في التطبيق
  • 9عملية الاستقطاب تأتي قبل عملية التوظيف....
    مقفل في التطبيق
  • 10التوظيف نوعان: داخلي وخارجي. التوظيف الداخلي هو إعطاء الوظائف الشاغرة للموظفين ا...
    مقفل في التطبيق
  • 11التوظيف الداخلي يزيد من الاستقرار الوظيفي ويحفز الموظفين ويستفيد من خبراتهم ومعر...
    مقفل في التطبيق
  • 12التوظيف الخارجي هو جلب موظفين من خارج المؤسسة لتلبية الحاجة إلى كفاءات غير متوفر...
    مقفل في التطبيق
  • 13وسائل الاستقطاب والتوظيف تشمل الإعلان في وسائل الإعلام، استقبال طلبات العمل، عقد...
    مقفل في التطبيق
  • 14اختيار المرشحين يتم على مراحل: أولاً، التصفية الأولية للطلبات وإجراء المقابلات و...
    مقفل في التطبيق
  • 15الأجر هو المقابل الذي يحصل عليه العامل من صاحب العمل مقابل عمله....
    مقفل في التطبيق
  • 16هناك أنواع مختلفة من الأجور: الأجر النقدي (مبلغ من المال) والأجر العيني (منتجات)...
    مقفل في التطبيق
  • 17الأجر يتكون من قسمين: أجر ثابت (الأجر الأساسي) وأجر متغير (التعويضات والحوافز)....
    مقفل في التطبيق
  • 18سياسة الأجور هي الإجراءات التي تتخذها المؤسسة لتحديد الأجور بهدف تحقيق أقصى ربح....
    مقفل في التطبيق

أكمل دراسة هذا الدرس بالذكاء الاصطناعي

سجل حسابك المجاني في منصة نبراسي للوصول إلى كافة عناصر الدرس، المخططات الذهنية، والحلول المفصلة خطوة بخطوة.

0
تمرين تدريبي
5
اختبار سريع (Quiz)
10
بطاقة مراجعة
سجل مجاناً لإكمال الدرس